“開源節流”——天戈聲學第108期啟動大會

秋風吹，戰鼓擂，在新的月份里，我們又有了新的面貌，離不開天戈文化潤物細無聲的熏陶和滋養。我們會一如既往的相互鼓勵，相互欣賞，充滿愛和感恩，走向未來。

企業和員工都有一個共同的目標，就是創造利潤，除了降低成本，控制費用，我們還要提高生產效率，降低失誤率，所以我們在此提倡開源節流。開源節流是一種態度，也是一種追求，更是一種責任。優秀的企業離不開上下一心，合作共贏。天戈聲學第108期的啟動大會正式開始。

升旗儀式

每一次聽到響起的國歌，我們都會禁不住熱血澎湃、倍感驕傲和自豪，感恩先輩們的負重前行，感恩共產黨的英明領導，珍惜來之不易的和平。

企業文化宣讀

一家公司如果只是為了財富、股價和業績的增長，是走不遠的。偉大的企業首先要有一個遠大的理想和使命，也就是企業文化。企業文化是一家公司最核心的競爭力。良好的企業文化能夠讓員工有共同的行為準則，讓企業全體員工朝著共同的目標努力。

天戈的使命：造中國聲學優品，傳飾界天籟之音，給人們聽覺的無限關懷。

天戈的愿景：成為一流聲學環境整體解決方案服務商，為家人創造幸福生活。

團隊士氣展示

企業要做大做強，離不開一支具有戰斗力的鐵軍銷售團隊。

營銷中心月度評獎

最高回款率獎黃同事分享：

材料訂單爭取在月初下單、月底結貨，就比較容易獲得最高回款率獎。

銷售季軍張同事分享：

季軍和亞軍都拿過了，希望今年能多拿一兩個冠軍。

銷售亞軍和毛利冠軍徐同事分享：

感謝冠軍賀同事讓自己在8月當了二十多天的冠軍，這個事情告訴了我們不到最后一刻，都不知道鹿死誰手。首先感謝黃總、李總給了我們這么好的平臺、感謝羅總監的帶領、感謝李副總的支持。這兩個月做了很多項目，感悟就是做業務要言行一致，無論事件大小，只要答應了客戶就要盡力完成。

銷售冠軍賀同事分享：

第一次拿到冠軍，很激動，因為冠軍來之不易。如果能持續穩定的拿到這個獎項，那才是真真正正憑自己實力拿到的；如果只是偶爾一次，里面多少會有點運氣成分。自己要戒驕戒躁，穩步向前。

團隊業績冠軍眾成隊杜經理分享：

這次團隊冠軍來之不易。我們隊有這樣的實力，隊里的每一位成員都很優秀。我們每一位都要把自己內心的那團火點燃起來，我們每一位成員都具有做大項目的資質。大家一起為目標奮斗，爭取多拿幾個團隊冠軍。

新人王亞軍何同事：

雖然很意外，但是很高興能拿到這個獎。只要你對客戶付出，總會有收獲的。

新人王冠軍黃同事：

運氣與努力并在。希望把我的運氣、努力、激情傳遞給大家，希望9月采購節大家和我一樣有好運氣。

新員工入職介紹

優秀的企業是不會拒絕新鮮血液的加入。

張同事：

獅子座的人喜歡一件東西是沒有理由的。我非常喜歡天戈這個大家庭，我以我是天戈人為榮。

拜師儀式

師道和孝道是中華文化的核心部分，師者傳道，受業，解惑。在職業生涯中，有一位好老師的引領，我們會少走很多彎路。

徒弟張同事：

非常開心加入天鷹隊。天鷹隊謝經理給了我很多的幫助，在我不懂的時候去求助他，謝經理總會第一時間回答我，會一步一步的教導我。很高興遇到天鷹隊的每一位小伙伴和天鷹隊的謝經理。

師父謝經理：

我對張同事的期望是非常非常高的。我會用我過去的所有經驗去協助你成長，幫助你成交。

周年分享

有這么一群人，他們陪著天戈成長，正因為有了他們默默地付出，才有了今天天戈的輝煌。

入職8周年薛同事：

8年時間說長不長，說短不短。非常感謝黃董和李總的賞識，感謝陪伴我走過8年的同事們。感謝天戈這個平臺，讓我在這8年里得到沉淀和成長。這8年里，公司一年一個臺階，我也跟著公司一起進步。特別是2018年，通過佛山國際體育文化演藝中心這個項目的鍛煉，我各方面的技能得到了提升。無論入職時間的長短，我們都應該保持積極向上，不斷學習的心態。除了專業技能的學習，我們要多參與公司組織的能量學習，業務學習。多學習，量變能產生質變。

入職3周年賀同事：

做銷售不難，難的是堅持和心態。希望在座的各位，以后無論是項目上遇到困難，還是在跟客戶溝通中，或者是在開發新客戶的過程中有難度，大家不要氣餒，保持好的心態，多與師父、經理、同事溝通交流。三人行必有我師，你肯定能得到不錯的建議。

入職3周年李同事：

來到天戈做銷售的女士、要兼顧職場和家庭，一定是牛人。來到天戈3年，認識了很多優秀的人才，讓我發現自己身上的缺點，天戈的復盤文化讓我經常反省自己，在客戶面前，我能夠克服自己的各種缺點。希望能做最好的自己，在天戈實現自己最大的價值，為天戈創造最大的利益。

入職2周年陳同事：

不知不覺來到天戈兩年了，經歷了很多，特別感謝黃總、李總和財務部小伙伴的寬容，在未來我會繼續努力的。

入職1周年孔同事：

通過公司內部學習和外部學習，從為人處世、職業態度、工作技巧和行業知識方面都收獲良多。感受到了文化的重要性，加班累了會想到天戈“太棒了”的文化給自己打氣加油。

讀書之星

總經理特別獎

嘉許徐同事：

在最近的項目成單過程中，即使面對各種各樣的競爭者也能夠穩定發揮，出色完成任務。

嘉許鄔同事：

面對問題的時候，能夠以很好的心態，積極面對和處理，為公司減少損失。

黃總勉勵

（1）嘉許文化需要傳承，公司文化需要一致性。

（2）嘉許文化很重要：我們往往期望別人對自己的嘉許，自己卻不愿意嘉許別人。

（3）倡議大家一起來互相嘉許：下級也可以嘉許上級，業務部對設計部跨部門的嘉許也是很好的。

（4）確定明年每一個月的主題。

（5）唯快不勝，業務員要多走出去，多行動，多出差，迅速走到客戶面前。

黃總每一次的勉勵都讓我們醍醐灌頂，給予我們正確的前進方向。相信在黃總的引領下，我們天戈一定越來越輝煌。

九月，我們面臨新的挑戰，

九月，我們也迎來新的機遇，

九月，我們做好了充分的準備，

九月，我們一定會取得更高的成績，

讓我們在九月乘風破浪，揚帆起航，共同努力，達成目標。