第117期啟動大會-會議營銷圓滿召開-凝心聚力，砥礪前行

主持人：

外貿超越隊：秦同事、魏同事

8月4日，八月啟動大會如約而至，天戈的家人們在公司多功能廳歡聚一堂，隆重召開了八月份啟動大會；每位天戈的家人們懷揣著激動的心，共同對八月份的工作制定目標。

軍隊文化升旗儀式：

鮮艷的五星紅旗在旗手的操控下冉冉上升，那鮮紅是那么的鮮艷，那么的引人注目；是革命先烈用鮮血染紅了國旗才換來我們今天的幸福和安寧。

企業文化：是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產カ轉化為物質形態生產力的源泉。在公司面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念。

天戈企業文化：

司   訓：生于憂患，死于安逸。

使   命：造中國聲學優品，傳飾界天籟之音，給人們聽覺的無限關懷。

愿   景：成為一流聲學環境整體解決方案服務商，為家人創造幸福生活。

價值觀：自強、感恩、合作、沒有不可能，我是一切的根源，太棒了。

發展理念：堅持做難而正確的事情。

天戈宣言：我是天戈的守護者，我將把當下的工作做到極致，用成果說話！在我的生命中，我一定做到：憑借我的智慧與努力，避免廢 品的產生，提升效率，降低成本，我以天戈為家，天戈以我為榮，做一個合格的職業人。

“太棒了”文化：“太棒了！這樣的事情竟然發生在我身上，又給了我一次成長的機會 。凡事的發生必有其因果，必有助于我！”

團隊士氣展示：

一個激情四射的團隊離不開熱血澎湃的心，一個不斷進步的團隊離不開堅定不移的信念，一個勇攀高峰的團隊離不開強大的凝聚力。各團隊的士氣展示，讓每個人都感受到了一支好的隊伍應該具有的良好的精神面貌。

營銷中心月度評獎：

回款率最高獎：國內天鷹隊覃同事

獲獎感言：催款不是什么見不得人的事，也沒有什么妙語，最有效的的方式就是有話直說；回款經常利用這一優勢，把情感、關系、利益綜合運用，說服客戶能夠給他們回款或多回款；回款后，還有保持良好的合作和人際關系！

銷售季軍：外貿創夢隊謝同事

獲獎感言：不要不重視那些小單，有時看來是小單；其實是個大客戶，大客戶是你自己培養起來的,有很多客戶就是通過小單對你的誠信度的考察，看能否與你做大單，所以我們要對意向客戶進行有效承諾，如合同簽訂中條款讓客戶吃定下丸。

銷售亞軍：外貿創夢隊黃同事

獲獎感言：做外貿，為了確保穩定的盈利來源，其中最為重要的便是要有足夠的客戶資源；但是，在眾多客戶資源中，也有三五九等之分，其中外貿老客戶便是我們最重要的外貿生意支持者；首先，定期的聯系肯定是必不可少的，這種定期的聯系可以時常刷刷我們的存在感，讓外貿老客戶不時能夠感受到我們的存在，從而預防客戶忘了我們；其次，對待外貿老客戶要主動，要有耐心，同時也要有點小技巧；最后，對于外貿老客戶而言，無論我們外在的工作做得多好，客戶最為看重的也是產品的質量，因此，我們在維護外貿老客戶過程中，不僅要定期與老客戶進行聯系，保持聯系上的熱度，讓客戶能夠時常想到我們，另外一點十分重點的一點便是要嚴格把控產品的質量因素，嚴格監管產品生產的各個環節，保證產品質量的可靠性，以質量取勝，以優質的服務贏得客戶好感。

銷售冠軍：國內大項目曾同事

獲獎感言：非常榮幸在7月份再次拿到這份冠軍榮耀，6月7月是我在今年當中目前比較繁忙的兩個月，也是收獲之大的兩個月；其二，做業務首先要讓自己忙起來，我們先不管有沒有收獲，先干了再說，任何時候，在我們作為營銷，作為業務的這個角度，更多的是真的就是先干了再說，結不結果不重要，當我們每一份用心、每一份付出和每一份努力，種在了我們的這個沃土里總會發芽總會開花總會結果。

冠軍銷售團隊創夢隊：

獲獎感言：團隊就像是一個家，家里的成員團結和睦，是一種十分豐富的感情在聯絡著，對待客戶，要主動，要有耐心，同時也要有點小技巧；以質量取勝，以優質的服務贏得客戶好感。

新員工自我介紹：

赤焰隊：黎同事  眾成隊：戈同事  工程部：鄧同事

新鮮血液的注入使得分之道力量更加強大，激情活力更加飽滿；“分之道，騰飛的跑道”這里是新成員得高分的跑道，也是各位員工騰飛的跑道，有多大的能耐、多大的抱負，都可以在這里盡情地大展拳腳。

拜師儀式：

赤焰隊：黎同事 —— 師傅：李同事

眾成隊：戈同事 —— 師傅：賀同事

天心老師勉勵：

正確的事情很多， 但真正能帶來長期價值并且具備核心競爭力的事情，往往是難的事情，具備很高的門檻，并不是一朝一夕能輕松完成；困難且正確的事，需要勇氣魄力和決心，一旦選擇去做，還需要足夠的耐心和延遲滿足感；但是當有一天，你做到足夠好了，也就因此構筑了護城河的能力。我們每個人都應該要時刻思考，自己的核心競爭力和能力價值體現在哪里？以及如何去構建？我覺得答案應該就是：堅持做難而正確的事情。